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3月5日-6日，貴州珍酒連續(xù)召開兩場儲備人才代表座談會。珍酒李渡集團副總裁吳其融，珍酒李渡集團總工程師、貴州珍酒釀酒有限公司總經(jīng)理朱國軍，珍酒李渡集團人力資源總監(jiān)湯華平，貴州珍酒釀酒有限公司副總經(jīng)理吳長貴、唐紹培等參加活動，并圍繞公司人才戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展等話題，與來自制曲、釀酒、質(zhì)量、科研、酒體等部門的儲備人才代表開展深入交流。

“在珍酒的工作經(jīng)歷，是一段充實的學(xué)習之旅、精彩的蛻變之旅和幸福的收獲之旅。”珍酒酒體設(shè)計師趙翠梅表示。會上，儲備人才代表踴躍發(fā)言，暢談工作中的感悟與收獲，并表達了對珍酒大家庭的深厚感情。代表們一致認為，珍酒的發(fā)展與壯大，不僅為員工和各類人才搭建了施展才華的舞臺，還通過系統(tǒng)的學(xué)習和培訓(xùn)機制，促進了員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。

大家紛紛表示，未來將繼續(xù)與公司攜手并進，努力提升自我，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量、發(fā)揮更大作用，共同推動珍酒發(fā)展邁上新臺階。

朱國軍在發(fā)言中強調(diào)了人才隊伍建設(shè)對于珍酒發(fā)展的重要性。他指出，珍酒近年來實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，這離不開一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。未來，珍酒將繼續(xù)加大人才隊伍建設(shè)力度，通過優(yōu)化引進機制、提升培養(yǎng)質(zhì)量、完善激勵機制等措施，建設(shè)一流的人才隊伍，為打造世界一流釀酒企業(yè)提供人才支撐。

吳其融對儲備人才表達了深切關(guān)懷。他詳細詢問了大家的家庭情況，關(guān)心他們的興趣愛好、生活困難及需求，并鼓勵他們繼續(xù)努力，與公司共同成長。吳其融表示，珍酒處于快速發(fā)展期，急需各類優(yōu)秀人才，希望大家能夠以專業(yè)化、職業(yè)化、系統(tǒng)化為方向，嚴格要求自我，充分展示自我,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更大價值。公司將致力于營造一個公平、公正的工作環(huán)境，讓每一個人才都能在珍酒實現(xiàn)自身價值。

近年來，隨著企業(yè)發(fā)展，珍酒不斷優(yōu)化人才體系建設(shè)，通過“企校合作”“企研合作”“師帶徒”“通關(guān)考核”、強化交流等多種方式，持續(xù)引進和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，壯大人才隊伍。以科研人才為例，珍酒擁有國家級和省市級白酒評委26人，科研和技術(shù)人員300余人，科研團隊規(guī)模和實力在貴州酒企中名列前茅。同時，珍酒高度關(guān)愛員工，通過形式多樣的活動和渠道，維護員工權(quán)益，關(guān)愛員工成長，幫助員工解決工作和生活困難，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系。近日，中華全國總工會授予珍酒“全國模范職工之家”稱號。

未來，珍酒將持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)，以更開放和包容的姿態(tài)吸引人才，更優(yōu)越和溫暖的環(huán)境留住人才，更科學(xué)和系統(tǒng)的機制培養(yǎng)人才，更靈活和高效的方式用好人才。最大限地凝聚發(fā)展共識和力量，推動公司向世界一流釀酒企業(yè)邁進。